Berdasarkan SE Sekda Nomor 14 Tahun 2026 tentang SAKIP Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2026, dalam rangka monev SAKIP 2026, Perangkat Daerah agar:

1. menjaga keselarasan isian SIPPD dengan e-SAKIP (memastikan isian Renstra, Pohon Kinerja, dan Cascading pada e­SAKIP telah sesuai dengan dokumen resmi Renstra Perangkat Daerah Tahun 2025-2029);
2. menyusun Perjanjian Kinerja dan Perjanjian Kinerja Perubahan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas (apabila memiliki DPA Pergeseran, DPA Perubahan, dan pergantian jabatan);
3. mengisi realisasi indikator dan analisis Capaian Kinerja Perangkat Daerah Tahun 2026 Triwulan I, II, Ill, dan IV, meliputi: (1) Sasaran Strategis Perangkat Daerah; (2) Program, Kegiatan dan Subkegiatan; (3) Faktor pendorong, faktor penghambat, dan tindak lanjut yang mempengaruhi pencapaian kinerja program dengan memperhatikan CSF (Critical Success Factors) yang telah dicantumkan pada saat menyusun Pohon Kinerja dan Rencana Aksi yang ditetapkan.
4. memastikan keterisian target dan realisasi seluruh indikator pada perangkat daerah beserta UOBK/UPTO/UOBF/Kelurahan/Bagian/Satuan Pendidikan yang merupakan kewenangannya;
5. melakukan verifikasi data capaian kinerja Sasaran Strategis Perangkat Daerah dengan mengunggah bukti dukung bertandatangan Kepala Perangkat Daerah dan mengunggah surat validitas data.
6. Perangkat Daerah agar menyelaraskan analisis capaian kinerja Perangkat Daerah dengan identifikasi risiko yang disusun berdasarkan CSF sebagai pengendalian manajemen risiko operasional Perangkat Daerah;
7. Capaian Kinerja Perangkat Daerah Tahun 2026 Triwulan II merupakan dasar penyusunan Renja Perubahan Tahun 2026; 
8. Perangkat Daerah agar mengunggah Surat Validitas Data melalui aplikasi e-SAKIP paling lambat tanggal 5 pada bulan Januari, April, Juli dan Oktober.

Seluruh petunjuk pengisian, format penyusunan, dan tahapan SAKIP dilakukan melalui aplikasi e-SAKIP https://linktr.ee/SAKIPSKA2026

Narahubung:

Tim KRB Bagian Organisasi