Dashboard | eSakip

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Online

Kota Surakarta

Panduan Penggunaan Sistem

Statistik Pengguna Aplikasi

Hari Ini

548

Kemarin

2.951

7 Hari Terakhir

20.899

30 Hari Terakhir

88.561

365 Hari Terakhir

448.984

Total Pengunjung

513.797

Judul

Isi

Berdasarkan SE Sekda Nomor 14 Tahun 2026 tentang SAKIP Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2026, dalam rangka monev SAKIP 2026, Perangkat Daerah agar:<ol><li>menjaga keselarasan isian SIPPD dengan e-SAKIP (memastikan isian Renstra, Pohon Kinerja, dan Cascading pada eSAKIP telah sesuai dengan dokumen resmi Renstra Perangkat Daerah Tahun 2025-2029);</li><li>menyusun Perjanjian Kinerja dan Perjanjian Kinerja Perubahan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas (apabila memiliki DPA Pergeseran, DPA Perubahan, dan pergantian jabatan);</li><li>mengisi realisasi indikator dan analisis Capaian Kinerja Perangkat Daerah Tahun 2026 Triwulan I, II, Ill, dan IV, meliputi: (1) Sasaran Strategis Perangkat Daerah; (2) Program, Kegiatan dan Subkegiatan; (3) Faktor pendorong, faktor penghambat, dan tindak lanjut yang mempengaruhi pencapaian kinerja program dengan memperhatikan CSF (Critical Success Factors) yang telah dicantumkan pada saat menyusun Pohon Kinerja dan Rencana Aksi yang ditetapkan.</li><li>memastikan keterisian target dan realisasi seluruh indikator pada perangkat daerah beserta UOBK/UPTO/UOBF/Kelurahan/Bagian/Satuan Pendidikan yang merupakan kewenangannya;</li><li>melakukan verifikasi data capaian kinerja Sasaran Strategis Perangkat Daerah dengan mengunggah bukti dukung bertandatangan Kepala Perangkat Daerah dan mengunggah surat validitas data.</li><li>Perangkat Daerah agar menyelaraskan analisis capaian kinerja Perangkat Daerah dengan identifikasi risiko yang disusun berdasarkan CSF sebagai pengendalian manajemen risiko operasional Perangkat Daerah;</li><li>Capaian Kinerja Perangkat Daerah Tahun 2026 Triwulan II merupakan dasar penyusunan Renja Perubahan Tahun 2026; </li><li>Perangkat Daerah agar mengunggah Surat Validitas Data melalui aplikasi e-SAKIP paling lambat tanggal 5 pada bulan Januari, April, Juli dan Oktober.</li></ol>Seluruh petunjuk pengisian, format penyusunan, dan tahapan SAKIP dilakukan melalui aplikasi e-SAKIP <a href="https://linktr.ee/SAKIPSKA2026">https://linktr.ee/SAKIPSKA2026</a>Narahubung:Tim KRB Bagian Organisasi

Versi 1.4 - Juli 2025

Penambahan Menu Penilaian Kinerja Organisasi
Penambahan Tools pemisah data RPJMD tahun 2021–2026 dengan RPJMD yang baru
Pemeliharaan menu Perjanjian Kinerja
- Perjanjian Kinerja Kepala OPD ada opsi yang hanya menarik tujuan dan sasaran OPD
- PK ketua tim, jika diambil dari PK perubahan OPD maka judulnya ikut jadi PK perubahan, termasuk isiannya juga mengikuti
Pemeliharaan menu Capaian Kinerja
- Menampilkan kode program/kegiatan/sub kegiatan pada menu capaian OPD dan Unit
- Tool lock data tahun dan triwulan
Cek ekstensi ekspor ke excel agar tidak perlu di-save as lagi
Penambahan fitur download seluruh capaian OPD, capaian unit, dan analisis fitur dalam sekali klik langsung dalam bentuk file RAR
Perbaikan menu Reformasi Birokrasi
Impor data monev Reformasi Birokrasi
Pemeliharaan tampilan pengumuman eSakip (di sebelah form login)
Menu dokumen per OPD disesuaikan dengan format file upload yaitu PDF
Penambahan akun tamu yang hanya memiliki akses melihat/ Penambahan tampilan publik tanpa login
Penyesuaian menu import data pegawai (saat ini hanya bisa satu/satu)